目前分類:薪資科目-工資和非工資 (21)

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資料來源 : 中華民國勞動部全球資訊網 - 平均工資相關函釋

 

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產假工資v.s原領工資v.s特休未休工資

這三種工資皆是以 最近一個月正常工作時間所得之工資計算,但產假工資算出來金額低於平均工資,則以平均工資計

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特休未休日數應折算工資

在勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資 。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。

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發生職業災害醫療中不能工作時,公司應補償的原領工資,要怎麼計算?

 

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產假工資怎麼算?除了本薪外,還要加其他薪資嗎? 

 

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勞動基準法第二條的平均工資,用在計算資遣費、退休金、產假工資、職業災害補償

 

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勞動基準法第二條工資的認定有這麼重要嗎 ? 是的,真的很重要。

 

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端午節到了,公司發給的薪資科目- 端午節金3000元,是屬勞基法上的工資嗎?

 

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留職停薪前或後的當月,仍有幾天在上班(有非足月提供勞務之期間),我的全勤獎金公司還是要給嗎?

 

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薪資科目- 全勤獎金,公司可以隨意用任何理由亂扣嗎 ? 

是不可以的,

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薪資科目- 外地津貼是否屬工資 ?

 

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薪資科目-生產效率獎金是否屬工資 ? 非工資 ?

 

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薪資科目- 工作獎金 是屬工資吧 ?

 

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薪資科目- 夜點費及誤餐費,是屬工資嗎 ? 還是非工資 ?  

 

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薪資科目- 團體獎金是否屬工資疑義 ? 

行政院勞工委員會八十七年八月三十一日台87勞動二字第036795號函

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薪資科目-全勤獎金是屬工資嗎?

是的。

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薪資科目-子女教育補助費是工資嗎?

應按實質發放目的認定,

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一般來說,伙食津貼會被列為工資,但在什麼情況可列為非工資呢?

 

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薪資科目-交通津貼(補助)一定是屬工資嗎 ? 還是非工資?

  

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薪資科目中的 績效獎金 是屬工資嗎 ? 還是屬非工資 ?

 

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