一般實務作法,通常在資遣預告後,就會在法令規定的員工離職日之10日前,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。
如果你是用紙本通報就要分別郵寄到前面所述的兩個單位 ; 若是線上通報就單純在網站上key資料即可。
一般實務作法,通常在資遣預告後,就會在法令規定的員工離職日之10日前,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。
如果你是用紙本通報就要分別郵寄到前面所述的兩個單位 ; 若是線上通報就單純在網站上key資料即可。
什麼情況,可能發生大量資遣勞工 ?
法令上的 「 資遣 」 和 「 解僱 」 有何不同 ?