目前分類:基本工資 (4)

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我是時薪人員,老闆和我約定遲到1分鐘要扣5元,這樣合法嗎? 

遲到1分鐘要扣的錢不能低於基本工資22,000元 / 30日 / 8小時 / 60分鐘 = 1.527元。   

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每個月薪水含了全勤獎金,請1天事假後,全勤獎金被扣光,薪水低於基本工資22,000,有違法嗎?

 

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每個月薪水是基本工資22,000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 

可以的。

莫妮卡人資法花園 發表在 痞客邦 留言(2) 人氣()

常聽到的「基本工資」,在勞基法上,你不可不知的有哪些?

 

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