目前分類：勞動部新聞稿 (37)
- Apr 30 Sat 2022 15:43
《勞工職業災害保險及保護法》自111年5月1日施行
- Apr 25 Mon 2022 10:29
- 勞工離職，特別休假結算要特別注意！
- Apr 17 Sun 2022 09:45
- 《勞工職業災害保險及保護法》即將在111年五一勞動節正式上路
- Dec 30 Thu 2021 08:41
- 僱用勞工5人以上公司、行號等事業單位，應由雇主於勞工到職當日辦理投保手續
- Dec 30 Thu 2021 08:35
- 2022年「陪產檢及陪產假」原5日增加2日，共為7日
- Dec 21 Tue 2021 08:58
- 勞工需知 : 111年元月新實施之重大政策或便民措施
- Dec 21 Tue 2021 08:52
- 「無工作收入之父母」納入失業給付及職訓津貼眷屬加給範圍
- Aug 12 Thu 2021 11:23
- 領取勞保老年給付後再工作，可單獨參加職業災害保險。
- Apr 26 Mon 2021 22:41
- 立法院三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》。
- Apr 17 Sat 2021 16:20
- 110年5月1 日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。
- Jan 26 Tue 2021 21:56
- 110年春節期間之出勤及工資給付
勞動部新聞稿110/01/26
勞動部表示，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依《勞動基準法》規定給付出勤工資。
- Mar 30 Mon 2020 22:46
- 退休族重返職場工作，可以參加職業災害保險嗎 ? 另雇主須依法提繳勞工退休金嗎?
- Mar 18 Wed 2020 22:47
- 109年民族掃墓節及兒童節之出勤及工資給付規定。
- Mar 18 Wed 2020 21:31
- 事業單位實施「減班休息」未通報地方勞工行政主管機關者， 勞工亦可直接向勞政機關反映，不影響勞工適用「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」之權益。
勞動部新聞稿109/3/12
事業單位因受本波疫情或景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，有暫時縮減工作時間及減少工資(即「減班休息」)之必要，必須經過勞雇協商合意，並應通報事業單位所在地勞工行政主管機關。縱使雇主沒有通報，勞工也可以直接向地方勞工行政主管機關反映，將於查證後協處。
- Feb 24 Mon 2020 15:28
- 因應「武漢肺炎」防疫措施，勞工配合自主健康管理或被要求隔離，沒上班要不要被扣薪啊?
- Feb 24 Mon 2020 10:48
- 因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引
- Feb 24 Mon 2020 10:31
- 嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)」疫情期間，雇主強制指派前往中國大陸疫區工作，該怎麼辦呢?
- Oct 31 Thu 2019 20:13
- 勞工朋友有債務問題，勞保年金可以被扣押或強制執行嗎 ?
- Dec 19 Wed 2018 10:12
- 職災勞工復工或再就業，免費服務報你知。
- Nov 30 Fri 2018 09:13
- 自107年11月30日起，雇主刊登求才職缺之薪資未達4萬元，應依法公開薪資範圍。
