莫妮卡的人資法花園

107/11/23 勞動部新聞稿

107/11/13 勞動部新聞稿

107/10/16 勞動部新聞稿

107/10/19 勞動部新聞稿

107/10/28 勞動部澄清稿

勞動部修正「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」（簡稱「過勞認定參考指引」），加強說明各項工作負荷之評估及計算方式，並就過勞評估的醫學觀點、認定要件、認定工時標準之合理性，及工作時間、休息時間及加班時數之認定方式等，製作Q&A問答集，相關內容已公布於職安署網站（https://www.osha.gov.tw/），後續並將陸續蒐集案例製作相關例示等資料供各界參考。

107/8/31 勞動部新聞稿

考量育嬰留職停薪勞工撫育子女之需求，勞動部日前函釋放寬，父母同為就業保險被保險人，為撫育2名以上未滿3歲子女，依《性別工作平等法》規定同時辦理育嬰留職停薪，得同時請領育嬰留職停薪津貼。

107/8/29 勞動部新聞稿

勞動部與金融監督管理委員會(以下簡稱金管會)溝通達成共識，於明(108)年1月1日開始，公開發行公司於初次申請上市（櫃）前，應先將召開勞資會議會議紀錄等相關文件函送勞動部，並取得該部所出具之收訖函。公司後續向證交所或櫃買中心申請上市(櫃)審查時，應將勞動部所出具勞資會議文件收訖函併同申請書件，送請審查。

107/8/16 勞動部新聞稿

基本工資審議委員會於今（16）日召開第33次會議，經勞、資、學、政四方委員討論，結論：自108年1月1日起，每月基本工資由22,000元調整至23,100元，調升1,100元，調幅5％；每小時基本工資由140元調整為150元，調升10元，調幅7.14％。全案將由勞動部陳報行政院核定。

107/7/24 勞動部新聞稿

勞動部表示，為能及早發現勞工因從事「銦及其化合物」作業可能造成「銦中毒」之職業病危害，勞保預防職業病健康檢查項目，自108年1月1日起增列「血清銦」檢查項目，以增進勞工健康之保障。

107/7/13 勞動部新聞稿
今（107）年7月16日起，民眾在全國各戶政事務所也可以申請勞、國保生育給付及勞保家屬死亡給付了。

107/7/10勞動部新聞稿

投保單位覈實申報、及時調整投保薪資，避免受罰並維護勞工權益。

107/7/10勞動部新聞稿

請雇主依規定為適用新制之永久居留外國專業人才 ，申報提繳勞工退休金。

107/7/10勞動部新聞稿

颱風來襲時，勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。

107/6/22勞動部新聞稿

現行「勞工健康保護規則」規定，勞工人數300人以上的事業單位，應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項，為擴大保障工作者的身心健康，該規則前已修正自107年7月1日開始，擴大適用至勞工人數在200至299人的事業單位，並採特約醫護人員之方式辦理；配合新制度的上路，勞動部職安署已完成相關人力培訓及工具指引等配套措施，以減少事業單位招募人力及推動臨場健康服務的困擾。

107/6/29勞動部新聞稿

暑期打工季節來臨，各投保單位於暑假期間僱用工讀生，應依規定於其到職當日申報參加勞(就)保。又投保單位如屬《勞動基準法》適用行業，亦應為工讀生提繳勞工退休金。