除勞動基準法及勞工保險條例給予職災勞工保障外， 「職業災害勞工保護法」 提供職災勞工補充性之保障，補助對象包括有加勞保職災勞工及未加勞保職災勞工；有加勞保職災勞工，除勞保之職災給付外，還可依本法第8條規定請領職業疾病生活津貼、失能生活津貼、職業訓練生活津貼、器具補助、看護補助、家屬補助，退保後職業疾病生活津貼等各項補助。至未加勞保勞工發生職災事故，符合第9條規定者，亦得依規定請領前述各項補助及津貼，又，雇主如未依勞動基準法規定予以職業災害補償時，得另依該法第6條規定請領失能補助或死亡補助。
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- Jan 10 Mon 2022 10:49
未加勞保勞工發生職災事故，有什麼補助呢?
- Jan 10 Mon 2022 10:38
- 發生職業災害時，除勞動基準法及勞工保險條例給予職災勞工保障外，有加勞保勞工還有什麼補助呢?
除勞動基準法及勞工保險條例給予職災勞工保障外， 「職業災害勞工保護法」 提供職災勞工補充性之保障，補助對象包括有加勞保職災勞工及未加勞保職災勞工；有加勞保職災勞工，除勞保之職災給付外，還可依本法第8條規定請領職業疾病生活津貼、失能生活津貼、職業訓練生活津貼、器具補助、看護補助、家屬補助，退保後職業疾病生活津貼等各項補助。至未加勞保勞工發生職災事故，符合第9條規定者，亦得依規定請領前述各項補助及津貼，又，雇主如未依勞動基準法規定予以職業災害補償時，得另依該法第6條規定請領失能補助或死亡補助。
- Jan 10 Mon 2022 10:11
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- 在公司茶水間裝溫水時，竟然不小心被熱水燙傷是可以視為職業傷害。
107/7/20 勞工保險局 fb
在工作時間中，基於生理需要於茶水間裝溫水時，不小心被熱水燙傷飲水時發生事故而導致的傷害，是可以視為職業傷害。
