法令上的 「 資遣 」 和 「 解僱 」 有何不同 ?
什麼情況下,適用解僱 ? (不需支付資遣費)
什麼情況,適用資遣 ? (需支付資遣費)
一、由雇主發動 : 需要預告期或預告工資
二、由勞工發動 : 不需要預告期
其他,你應該還要知道的 :
2、被公司資遣了,應該在幾天以前預告 ? 還是當天告知也可以 ?
4、資遣員工時,預告期間的工資和未預告的預告工資有何不同 ?
5、資遣通報,應於員工離職之10日前,將被資遣員工列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。
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