莫妮卡的人資法花園

被資遣了，失業給付可以領多少元 ? 最多可以領幾個月 ? 還有其他可以領的嗎? 

一、被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：

1、非自願離職。

2、離職退保當日前3年內，保險年資(就業保險)合計滿1年以上者。

3、具有工作能力及繼續工作意願。

4、向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

二、給付標準：

失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算。
被保險人非自願離職退保後，於請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者，每1人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付，最多計至20%。前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。

三、 給付期限：

1、失業給付最長發給6個月。但申請人離職辦理本保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。

2、 中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至9個月，必要時得再延長之，但最長不得超過12個月。但延長給付期間不適用第13條及第18條之規定。

3、 前項延長失業給付期間之認定標準、請領對象、請領條件、實施期間、延長時間及其他相關事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。

4、 受領失業給付未滿前 3 項給付期間再參加本保險後非自願離職者，得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第 18 條規定領取之提早就業獎助津貼，以發給前 3 項所定給付期間為限。

5、 依前 4 項規定領滿給付期間者，自領滿之日起 2 年內再次請領失業給付，其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。

6、 依前項規定領滿失業給付之給付期間者，本保險年資(就業保險)應重行起算 。

7、 本保險年資應重行起算，係指就業保險年資並不影響被保險人原有之勞工保險年資。

(1)勞工保險與就業保險是兩種不同的社會保險制度，其保費計收與給付內容均各不相同，但都由勞工保險局承辦。失業給付係屬就業保險之給付項目，依據就業保險法規定，本保險（就業保險）年資重行起算，乃指被保險人於參加就業保險期間，依法繳納就業保險保險費之保險年資而言，與勞工保險之保險年資無關，合先敘明。

(2) 就業保險年資之重行起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資之計算，未來被保險人退休時如符合勞保老年給付之請領規定，仍依法享有領取勞保老年給付之權益。

四、給付金額之扣除： 

申請人於受領失業給付期間另有工作者，其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資 80 % 部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。

五、還有其他可以領的嗎?  

若領完失業給付還找不到工作，可以參加職業訓練，再領取職業訓練生活津貼 6個月。(和失業給付是分開來領的)

(一)請領資格

被保險人同時符合下列情形者，得申請職業訓練生活津貼：

1、非自願離職。

2、向公立就業服務機構辦理求職登記。

3、經安排參加全日制職業訓練者。

(二)給付標準：

1、職業訓練生活津貼自受訓之日起算，於申請人受訓期間，每月按其離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給職業訓練生活津貼。

2、 職業訓練生活津貼係按月於期末發給，並按申請人實際參訓起迄時間，以30日為1個月核算發放；其訓練期間未滿30日者，依下列方式核算發放；中途離、退訓者，訓練單位應通知本局，停止發放。

(1) 10日以上且訓練時數達30小時者，發放半個月。

(2) 20 日以上且訓練時數達60 小時者，發放1 個月。

3、被保險人非自願離職退保後，於請領職業訓練生活津貼期間，有受其扶養之眷屬者，每1人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給津貼，最多計至20%。前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。

(三) 給付期限：

被保險人因同一非自願離職之保險事故，經公立就業服務機構安排參加一次或多次職業訓練，其請領職業訓練生活津貼之期間應合併計算，最長以發給6 個月為限。