每個月薪水是基本工資22,000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎?
可以的。
凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。
又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如係因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。資料來源勞動部基本工資問答區
★公司給予的工資每月22,000元，是除本薪外，將其他工資項目納入組合而成，若再訂定其他辦法有條件的要扣這些被組合起來的工資，這樣就會低於法令的基本工資。
舉例說明 :
全站熱搜
留言列表
