莫妮卡的人資法花園

常聽到的「基本工資」，在勞基法上，你不可不知的有哪些?

現行(107年)基本工資月薪為22,000元，時薪每小時140元。

有四項，如下說明 : 

一、在勞動基準法第21條 

       工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。

二、在勞動基準法細則第11條  

       本法第21條所稱基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資(指的是加班費)。

三、在勞動基準法細則第13條 

       勞工工作時間每日少於八小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外，其基本工資得按工作時間比例計算之。(指的是部分工時人員)

        ★ 僱用部分時間工作勞工應行注意事項 (106/1/6)

          1、按月計酬者

          2、按時計酬者

          3、按日計酬者

舉例

四、僱用勞動基準法第44條  十五歲以上未滿十六歲之童工。 其童工工資將不得低於基本工資。

       勞動部/新聞稿/105.11.03 為落實童工保障，工資將回歸適用基本工資一般規定。