莫妮卡的人資法花園

勞工保險局提醒大家! 

畢業季即將到來，即將踏入社會的職場新鮮人都已經準備好了嗎？

很多粉絲是不是還不清楚自己的未來方向呢？

進入職場後，要注意自我的工作權益，千萬別忽視了唷！

勞工保險局幫大家整理了勞保、就保、勞退等相關資訊，要給初入職場的您好好了解一番喔！

當您在面試的時候，除了詢問薪資與福利之外，

記得一定要和雇主確認會替您保勞保、就保和提繳6%的勞退金喔~

在工作期間參加勞保，在遭遇生育、傷病、失能、老年、死亡時都有相關給付可以請領，而參加就保更是讓自己在遭遇非自願離職或育嬰留職停薪期間，可以申請相關給付或津貼來得到基本的生活保障。

而且趁早累積勞保年資與勞退新制年資，將來要請領勞保老年給付及勞工退休金時，才能更有保障喔！

當您在新工作報到的第一天，雇主就應該替您申報加保並提繳勞退金，如果到職當天沒有申報加保，不但無法追朔自到職日生效，除了損失保險年資，萬一發生保險事故導致無法申請給付就不好了喔！

每月領薪水時，要注意薪資單是否有註明扣除勞工負擔的勞、就保費用，

以及6%的勞工退休金是否由雇主提繳，而非從勞工的薪資中扣繳唷~

1、為什麼工作一定要保勞保、就保、還有勞退?

2、第一天到職我該注意的事?

3、領薪日要注意什麼呢?

4、勞保、退保個人要負擔多少比例的費用? 

以上問題可詳見勞工保險局說明。