目前分類:高考勞工行政 (20)

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107年

一、請試述雇主與勞工為離職後競業禁止之約定,如何判斷是否有效?

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107年

一、民國 10731 日起,我國勞動基準法之工時規範,作了重大修正並 開始施行。試論本次修正的主要內容為何?

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107年

一、請根據我國勞資爭議處理法,說明何謂權利事項、調整事項與不當勞動行為的勞資 爭議,以及各種爭議的解決途徑與方法?

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107年

一、針對勞資爭議的處理,我國勞資爭議處理法有調解委員會與調解人制度的設計,請說明兩種制度的內容,並進行兩者之間的比較?

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107年 一、科技社會發展過程中,例如在人工智慧(Artificial Intelligence)的發展 上,對未來勞動體制可能產生什麼樣的衝擊?面對這些體制上 的衝擊,勞資關係有何影響?

二、一般而言,在勞資關係中之爭議行為需具有其正當性。請問爭議行為的 正當性有那些層面上的討論?

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107年

一、我國不當勞動行為裁決的現行制度設計,基本上是以專家為主體建立之 裁決委員會,近來有建議應該增加或調整裁決委員會的結構,增加勞資 團體推薦之代表,請就此建議之利弊得失進行申論。

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107年

一、勞動派遣的使用,常引起勞資政學各方的爭論不休,請回答下列問題:

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107年

一、「就業保險法」制定的目的為何?誰是「保險人」和「被保險人」? 請說明。

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107年

一、新經濟模式不斷的產生,請說明零工經濟(Gig economy)發展的成因及 其對勞動市場的影響,並請說明從就業安全政策角度該如何因應?

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107年

一、試述替代效果(Substitution Effect)與所得效果(Income Effect)的定義為何?替代效果與所得效果對於勞動力的供給有何影響?

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107年

一、試述「彈性安全」 (Flexicurity)的定義為何?並請說明其中「彈性」的四個 面向內容為何?

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高考勞工行政行政法近10年考題法條整理

 

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工會法(105/11/16版)暨施行細則(103/10/6版)整理筆記

 

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就業服務法(105/11/3版)暨施行細則(107/6/18版)

 

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高考勞工行政考古題(近五年)整理筆記 - 國文

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高考勞工行政考古題(近五年)整理筆記 - 社會學

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高考勞工行政考古題(近五年)整理筆記 - 行政法

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高考勞工行政考古題(近五年)整理筆記 - 勞工行政與勞工立法

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高考勞工行政考古題(近五年)整理筆記 - 勞資關係

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高考勞工行政考古題(近五年)整理筆記 - 就業安全

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